Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
Le Gestionnaire, Tarification Groupe dirige une équipe de tarificateurs et de tarificateurs financier située à Montréal, responsable pour les soumissions et renouvellements des comptes nationaux et des rapports financiers, le tout aligné avec les objectifs de l’organisation (revenus et croissance) et des politiques de tarification. Il (Elle) s’assure du développement et de la performance des membres de l’équipe et de la distribution équitable de la charge de travail dans l’équipe. Il (Elle) consulte l’équipe relativement aux principes et techniques de tarification et de gestion de risque et guide ses membres sur le niveau de risque acceptable en conformité avec les standards de la Financière Sun Life.
En tant que membre de l’équipe de gestion, il (elle) contribue à soutenir l’engagement des membres de l’équipe et à l’amélioration continue des opérations du département de la Tarification Groupe. Le Gestionnaire, Tarification Groupe devra aussi développer et maintenir de fortes relations avec nos partenaires internes et externes, incluant Chargés de comptes, directeurs développement des affaires et intervenants du marché de l’assurance collective.
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Les fonctionsGestion du risque et financière
S’assure que des hypothèses de risque, d’établissement des coûts et procédures appropriées sont appliquées
S’assure que les politiques, pratiques et lignes directrices de Tarification Groupe sont circulées, maîtrisées et suivies
Est conscient des écarts financiers et contribue à établir des plans d’action visant à les adresser
Soutien la préparation et participe aux rencontre trimestrielles de segment de marché (Market Segment Meeting)
Leadership
Construit et maintien un environnement de travail souhaitable où les membres de l’équipe sont informés, engagés et savent ce qui est attendu de leur part
S’assure et prend part activement au développement des membres de l’équipe
Gestion des opérations
S’assure que les objectifs de niveau de service, de productivité et de qualité sont rencontrés
Supporte et participe à l’identification d’opportunités visant à continuellement améliorer les opérations et l’évaluation des risques
Expertise professionnelle/technique
Fourni des conseils et une expertise sur des situations financières, de tarification groupe et d’affaires aux membres de l’équipe, aux partenaires du développement des affaires, à l’équipe de gestion, conseillers et clients
Participe/contribue à titre de membre de l’équipe nationale de gestion de la Tarification Groupe, incluant :
Promouvoir le partage de connaissances, expertise et de travail
Projets et initiatives au besoin
Les aptitudes pour réussir
Minimum de 5+ ans d’expérience en Tarification Groupe ou l’équivalent
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
Fortes aptitudes d’analyse et de résolution de problème incluant flexibilité/créativité afin de respecter les besoins uniques du client tout en considérant l’impact sur le risque
Grande habileté de coaching, de motivation et à diriger
Capacité à gérer des initiatives de changement
Orientation vers les résultats et un sens accru du client
Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.
Atouts:
Désignation GBA et/ou CEBS
Études en Mathématiques ou Actuariat
Les avantages pour vous
Faire partie de la famille de la Financière Sun Life, un groupe de personnes unies par notre raison d’être : aider nos Clients et nos employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
Une culture de convivialité, de collaboration et d’intégration
Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail au pays en 2022 selon Great Place to Work® Canada
Des garanties à la carte dès votre premier jour pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
Des programmes de retraite, d’actionnariat et d’épargne pour vous aider à bâtir et à améliorer votre sécurité financière future
Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé – santé mentale, physique et financière
#LI-Hybrid
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.
À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.
Échelle salariale:
74,100/74 100 - 120,800/120 800Catégorie d'emploi:
Tarification - GroupeFin de l'affichage:
16/07/2023
